هام / تفاصيل الزيادة في جرايات المتقاعدين في تونس حسب الصناديق
هام / تفاصيل الزيادة في جرايات المتقاعدين في تونس حسب الصناديق
٠تشهد جرايات المتقاعدين في تونس تطورات جديدة تهم آلاف المواطنين، خاصة في ظل الحديث عن زيادات مرتقبة ولكن بطريقة غير موحدة. فبين منخرطي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي (CNSS) ومنخرطي الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية (CNRPS)، تختلف آليات الترفيع بشكل واضح، وهو ما يخلق تفاوتًا في القيمة النهائية للجرايات.
كيف تُحتسب الزيادة في جرايات متقاعدي CNSS؟
بحسب ما كشفه خبراء في قانون الشغل، فإن الزيادة بالنسبة لمتقاعدي الصندوق الوطني للضمان الاجتماعي ترتبط أساسًا بمؤشر الأجر الأدنى المضمون. بمعنى آخر، أي تعديل في الحد الأدنى للأجور ينعكس بشكل مباشر أو غير مباشر على قيمة الجرايات.
هذا النظام يجعل تطور الجرايات مرتبطًا بالوضع الاقتصادي العام، وخاصة بالسياسات الحكومية المتعلقة بالأجور الدنيا. ورغم أن هذا قد يبدو منطقيًا، إلا أنه في بعض الحالات يؤدي إلى زيادات محدودة لا تواكب ارتفاع تكاليف المعيشة.
متقاعدو CNRPS: زيادات آلية مرتبطة بالوظيفة العمومية
في المقابل، يتمتع متقاعدو الصندوق الوطني للتقاعد والحيطة الاجتماعية بنظام مختلف تمامًا، حيث ترتبط جراياتهم مباشرة بالزيادات التي يتم إقرارها لفائدة موظفي القطاع العام.
هذا يعني أن أي اتفاق أو قرار حكومي يخص زيادات الأجور في الوظيفة العمومية، يتم تطبيقه تلقائيًا على المتقاعدين المنخرطين في هذا الصندوق، وهو ما يوفر نوعًا من الاستقرار النسبي مقارنة بنظام CNSS.
هذا الفارق في الآلية يفسر لماذا تكون جرايات بعض المتقاعدين أعلى أو أكثر تطورًا من غيرهم رغم تشابه سنوات العمل أو المساهمات.
لماذا هذا الاختلاف بين CNSS وCNRPS؟
يرجع الاختلاف أساسًا إلى طبيعة كل صندوق وهيكلة تمويله:
CNSS يخدم أساسًا القطاع الخاص ويعتمد على مساهمات مرتبطة بالأجور الدنيا.
CNRPS موجه للقطاع العام ويرتبط مباشرة بسياسات الأجور الحكومية.
هذا التباين يعكس اختلافًا أعمق في الفلسفة الاقتصادية والاجتماعية لكل نظام، حيث يسعى كل صندوق إلى التوازن بين الموارد والنفقات وفقًا لخصوصيته.
