تفاصيل الزيادة في الأجور والجرايات في تونس لسنة 2027: الفئات المعنية وقيمة الترفيع
تفاصيل الزيادة في الأجور والجرايات في تونس لسنة 2027: الفئات المعنية وقيمة الترفيع
تواصل تونس تفعيل برنامج الترفيع في الأجور والجرايات المبرمج ضمن الاستراتيجية المالية الممتدة على ثلاث سنوات (2026-2028)، حيث يترقب الأجراء والمتقاعدون تنفيذ القسط الخاص بسنة 2027.
وقد أوضح الخبير والمستشار في الحماية الاجتماعية، بدر الدين السماوي، التفاصيل الدقيقة وآليات احتساب هذه الزيادات وكيفية توزيعها على مختلف السلاك والقطاعات.
تفعيل الزيادات المبرمجة ضمن قانون المالية
أكد الخبير في الحماية الاجتماعية أن مشروع قانون المالية لسنة 2027 لا يحمل إجراءات استثنائية جديدة بخصوص الأجور، وإنما يأتي لاستكمال وتطبيق الزيادات التي تم إقرارها سابقاً ضمن قانون المالية الممتد على سنوات 2026 و2027 و2028.
ويهدف هذا الإجراء إلى دعم القدرة الشرائية للعاملين في القطاعين العام والخاص والمتقاعدين لمجابهة الضغوط الاقتصادية.
قيمة الزيادات بحسب القطاعات والسلالم الوظيفية
تختلف قيمة الزيادة المالية الصافية المنتظرة لسنة 2027 بحسب الصنف والسلّم الوظيفي للأعوان والموظفين في الوظيفة العمومية والمؤسسات العمومية:
* صنف الإطارات (أ1 و أ2): زيادة صافية قدرها 120 ديناراً.
* أعوان التسيير (أ3 و ب): زيادة صافية قدرها 105 دنانير.
* أعوان التنفيذ (ج و د وبقية الدرجات): زيادة صافية قدرها 90 ديناراً.
* سلك القضاة: إقرار زيادة صافية قدرها 120 ديناراً.
وضعية المتقاعدين والتخفيض الضريبي لعام 2027
فيما يتعلق بأصحاب الجرايات والمتقاعدين، يستفيد المنتفعون من آليتين أساسيتين لرفع قيمة الجراية الصافية:
* التخفيض في الضريبة على الدخل: تفعيل إجراء التخفيض الضريبي بداية من 1 جانفي 2027، حيث يرتفع نسبة الطرح من المبلغ الخام للجراية من 25% إلى 30%، مما ينعكس إيجابياً على صافي المبالغ المصروفة للمتقاعدين.
* التعديل الآلي للجرايات: تطبيق آليات التعديل المرتبطة بالزيادات في أجور القطاعات المقابلة أو الترفيع في الأجر الأدنى المضمون بحسب صندوق الانتماء (CNRPS أو CNSS).
